公司为选拔优秀实习生并与其签订劳动合同，本着公开、公平、公正的原则，于2016年6月16日下午举行南岳生物已签订就业协议大学生座谈及考核会。董事长兼总经理肖汉族、质量总监徐青峰、人力资源总监肖四阳、生产副总监张秋声、质量副总监阳晖、企划人力部部长张瑞凯、包装车间负责人王芳、公用工程车间主任李文彬、中心检测室主任王均云及实习生所在班组的班组长参加本次会议。
实习生按制剂车间、包装车间、公用工程车间、中心检测室的顺序依次进行ppt演示。ppt内容分为工作总结、工作感悟、未来规划三大版块。讲解结束后，分管领导、部门负责人及所在班组的班组长对其进行评分。会议最后部分由公司总经理作总结发言，肖汉族董事长指出本次ppt讲解是各位同学一次自我总结、展示并相互学习的机会，也是就业双向选择、公司定位培养的需要。
总经理盼望各位新进员工在开启人生事业之途把握四个关键:责任、目标、激情、毅力；做好四个准备：岗位经验、履职能力、心态磨砺、人格品性。对于员工如何做好自我岗位工作，总经理作出明确要求：明确四个标准（敬业、务实、细致、融合）；增强四种工作意识（药品意识、规则意识、主动意识、服从意识）；提升四种工作能力（专业能力、操作能力、沟通能力、自律能力）。
在热烈的掌声中，本次会议圆满结束。新的血液注入预示公司新的活力，我们相信随着新进大学生的不断加入，公司未来会选拔培养越来越多的优秀人才，为公司二次创业的腾飞打下坚定的基础！
